Ny fifandraisana ara-pahasalamana amin'ny mpiasa dia miteraka tontolo iainana tsara ary manampy amin'ny fitomboan'ny fikambanana. Tsy dia miresaka momba ny fifandraisan'ny mpampiasa sy ny mpampiasa. Tahaka ny fifandraisana hafa rehetra, manana onjam-peo maro ihany koa izy ary mila fikorianan'ny tokony ho izy mba haharitra sy hitombo. Inona no mahatonga an'io mpiasa marobe io miteny toy izany? Ny valiny angamba dia ny fifandraisan'ny lehibeny sy ny mpiasa. Tsy sarotra ny mahatakatra ny fomba ahafahan'ny fifandraisana salama amin'ny mpiasa hampitombo ny orinasanao ary hamorona ambiansy falifaly ao amin'ny biraonao. Ny fifandraisana tsara dia mifantoka kokoa amin'ny fifankahazoana sy ny fifankahazoana. Mila ezaka sy fotoana ary fiaraha-miory anefa izany.
1. Fatorana fitokisana
Ny ampahany manan-danja indrindra amin'ny fifandraisan'ny mpampiasa sy ny mpampiasa dia ny fahatokisana. Ataovy marin-toetra foana amin'ny mpiasanao ary aza manodina ny teninao. Lazao ny marina foana. Ataovy mangarahara kokoa rehefa manatona ny mpiasanao ianao. Ary aza mifosa momba ny mpiasanao na mizara ny mombamomba azy manokana amin'ny hafa. Ny fitokisana no fototry ny fanorenana ary mahatonga ny fifandraisanao amin'ny mpiasa haharitra. Noho izany, ny fananganana fahatokisana dia hanome anao vokatra tsara. Ampifanaraho amin'ny fifampitokisana ny fifandraisana mba hanohanana azy.
2. Ampifandraiso amin'ny fifandraisana ny elanelana
Ny fifandraisana dia iray amin'ireo lafiny manan-danja indrindra amin'ny fifandraisan'ny mpampiasa sy ny mpampiasa. Ny fifandraisana misokatra sy marina dia manome anao ny fahatakarana ny fihetseham-po sy ny filan'ny mpiasa. Ny toeram-piasana dia tsy tokony ho voafetra amin'ny fifandraisana amin'ny mailaka ihany. Ny fivoriana isan-kerinandro sy ny fihainoana ny mpiasa dia manampy anao hahatratra ny tsy fivadihan'ny mpiasa. Ny fifandraisana tsara dia mameno ny elanelana misy eo amin'ny fahasahiranana sy ny fahasarotan'ny olombelona hafa.
3. Mankasitraka ny mpiasanao
Alaivo sary an-tsaina hoe miasa ao amin'ny orinasa iray ianao ary miasa mafy mba hahatratrarana ny tanjon'ny orinasa sy ny fe-potoana farany. Ny asa dia mety hahatonga anao ho reraka sy reraka. Ny fihetsika tsotra na ny naoty “Misaotra” dia afaka mampisondrotra ny fihetseham-ponao sy mandrisika anao. Omeo ny mpiasanao ny fankasitrahana ilainy. Miasa ho anao izy ireo ary manokana fotoana sy ezaka be ho an'ny fitomboan'ny orinasanao.
Tendreo ny lamosiny, ataovy mahatsapa ho miavaka izy ireo, ary ampahafantaro azy ny halehiben'ny hasarobidin'ny asany. Ataovy am-pahatsorana fa tsy ho an'ny tenany ihany. Na dia mila fotoana kely aza ny hankasitraka ny asa tena tsara, ho azy ireo, izany dia mety hitondra antony manosika sy fandraisana anjara amin'ny asany.
4. Aoka ianao ho sariaka amin'ny mpiasanao
Misy tsipika manify eo amin'ny fisakaizana amin'ny mpiasanao sy ny fananganana fifamatorana manokana. Tena ilaina ny manaiky azy ireo sy mifampizara namana. Tsy afaka mitodika manokana kokoa ianao ary mizara ny drafitrao amin'ny faran'ny herinandro na ny olanao amin'izy ireo.
5. Hajao ny mpiasanao
Hajao ny mpiasanao sy ny heviny. Aza manao an-tsirambina ny mpiasanao. Aza masiaka ny endrik'izy ireo, azafady, rehefa tsy mitovy hevitra aminy ianao. Hajao ny hevitr'izy ireo ary miezaha hanazava ny hevitrao amin'ny fiaraha-miory bebe kokoa.
6. Ampiharo ny fahaleovantena
Omeo fahalalahana eo amin'ny toeram-piasanao ny mpiasanao. Tsy misy olona hankasitraka anao raha tsy omenao toerana sy toerana ampy ny mpiasanao hamitana ny asany. Ny fahaleovan-tena eo amin'ny toeram-piasana dia mampitombo ny fahafaham-po amin'ny asa sy ny fifandraisanao amin'ny mpiasa.
7. Asehoy ny hasarobidiny, miombom-pihetseham-po
Omeo lanja ny mpiasanao. Rehefa manao izany amim-pahatsorana ianao dia hihoatra ho azy amin'ny ambaratonga hafa ny fifandraisanao. Raha misy amin'ireo mpiasanao miatrika olana ka sahirana amin'ny fiatrehana azy ireo dia omeo tanana fanampiana izy ireo. Ny fanohanana azy ireo amin'ny krizy dia mety hiteraka fahagagana ho an'ny fifandraisanao.
8. Fifandraisana tsirairay
Mandehana kilaometatra fanampiny hiresahana amin'ny mpiasanao ary mifandraisa amin'izy ireo rehefa ilaina izany. Hiteraka fahatsapana fanohanana ho an'ny mpiasanao izany. Anontanio ny mpiasanao raha faly amin'ny asa nomena azy izy ireo. Raha mahita fanohanana ampy avy amin'ny ekipany izy ireo? Te hianatra dingana hafa ve izy ireo? Na izay soso-kevitra azony momba ny fomba fiasa ankehitriny. Ny fanontaniana toy izany dia hanome ny mpiasanao ho tosika ara-moraly ary hanampy amin'ny fananganana fifandraisana tsara.
9. Manana toe-tsaina mianatra
Aza raisina ara-bakiteny ilay ohabolana hoe “Marina foana ny lehibeny”. Mitazona toe-tsaina mianatra, izay hanampy ny mpiasa hahatsapa ho mahazo aina kokoa rehefa manome ny fomba fijeriny anao. Izany koa dia ahafahan'ny mpiasa mahatsapa fa mitovy izy ireo ary manome fahatsapana firaisankina.
Mifofotra
Amin'ny fiafaran'ny andro, ny fifandraisan'ny mpampiasa sy ny mpiasa dia momba ny fahatokisana sy ny finoana ny asany. Noho izany, fiaraha-miasa izay tsy maintsy misy ny fandraisana anjara marina avy amin'ny roa tonta. Noho izany, zava-dehibe amin'ny fitomboan'ny fikambanana rehetra ny mahatakatra ny hafetsen'ity fifandraisana ity. Noho izany, ny tsipika farany amin'ity fifandraisana ity dia ny mianatra, mitombo, mahazo ary mampihatra. Satria mitondra fanamby vaovao ny fotoana ka ny fandehanana manaraka ny fandehany no toa hevitra tsara indrindra.
