Ny toeram-piasana dia tontolo mavitrika iarahan'ny olona avy amin'ny fiaviana samihafa mba hiara-hiasa amin'ny tanjona iraisana. Na dia mety hiteraka rivo-piainana ara-pahasalamana sy mamokatra aza ny fifandraisana ara-tsosialy tsara, dia mety hisy fiantraikany ratsy eo amin'ny fahasalaman'ny tsirairay sy ny fahombiazan'ny ekipa ny fiantraikany ara-tsosialy ratsy. Ny fitaomana ara-tsosialy ratsy eo amin'ny toeram-piasana dia mety hiseho amin'ny endrika isan-karazany, ao anatin'izany ny fifosana, ny cliques, ny fanodinkodinana ary ny fitondrantena misy poizina.
Matetika izany dia avy amin'ny fitambaran'ny tsy fandriampahalemana manokana, ny fifaninanana ary ny faniriana fahefana na fifehezana. Ny fanekena ny mariky ny fitaomana ara-tsosialy ratsy no dingana voalohany amin'ny famahana ny olana. Tafiditra ao anatin'izany ny fahafantarana ny fosafosa, ny fihetsika manilikilika, ny fanindronana lamosina, ary ny fikasana hanimba ny mpiara-miasa. Amin'ny famantarana ireo lamina ireo, ny tsirairay dia afaka mandray fepetra mavitrika mba hiarovana ny tenany sy handray anjara amin'ny kolontsain'ny toeram-piasana mahasalama kokoa.
1. Ampitomboy ny fahatsiarovan-tena
Ny fahatsiarovan-tena dia vato fehizoron'ny fampandrosoana manokana ary fitaovana mahomby amin'ny fanoherana ny fitaomana ara-tsosialy ratsy. Ny fahatakarana ny soatoavina sy ny finoany ary ny tanjona arak'asa dia ahafahan'ny olona mametraka fahatsapana matanjaka momba ny tenany. Amin'ny fahafantarana mazava ny fetran'ny tena manokana sy ny fenitry ny etika, ny mpiasa dia afaka mampitombo hery fiarovana amin'ny fitondrantena mifanohitra amin'ny foto-keviny. Ny fandinihan-tena tsy tapaka dia ahafahan'ny olona manombatombana ny valinteniny amin'ny fitaomana ara-tsosialy ary manao safidy tsara izay mifanaraka amin'ny tena maha-izy azy.
2. Mametraha sisintany
Ny fametrahana sy ny fampitana sisintany dia tena ilaina amin'ny fanalefahana ny fitaomana ara-tsosialy ratsy. Ny famaritana mazava tsara ny fitondran-tena azo ekena sy tsy azo ekena dia manampy amin'ny famoronana rafitra ho an'ny fifandraisana feno fanajana sy manorina. Ny fifampiresahana amin'ny sisin-tany amin'ny fahamendrehana, nefa amin'ny fahaiza-mandanjalanja, dia mametraka ny andrasana eo amin'ny mpiara-miasa, mampihena ny mety hisian'ny fiantraikany ratsy amin'ny asa sy ny fomba fisainany.
3. Amporisiho ny fifandraisana misokatra
Ny fifandraisana misokatra dia ilaina amin'ny fitazonana a tontolo iainana ara-pahasalamana. Amporisiho ny fifampiresahana mangarahara sy marina ao anatin'ny ekipa, hamahana mivantana ny olana na ny fifandirana fa tsy ny fifosana na ny fihetsika feno herisetra. Ny fametrahana ny kolontsain'ny fifandraisana misokatra dia mampihena ny mety hisian'ny fitaomana ara-tsosialy ratsy, satria ny olana dia azo vahana am-piheverana fa tsy mivaingana.
4. Manangana tontolo iainana tsara
Ny fampiroboroboana ny kolontsain'ny asa tsara dia ezaka iombonana izay mahatafiditra ny olona rehetra eo amin'ny toeram-piasana. Ny famporisihana ny fifandraisana misokatra, ny fiaraha-miasa ary ny fifanajana dia miteraka rivo-piainana izay ahitana fitaoman-dratsy ho sarotra ny hivoatra. Ny fanamafisana tsara, ny fankasitrahana ny zava-bita, ary ny fifantohana amin'ny fiaraha-miasa dia manampy amin'ny tontolon'ny asa izay mampiroborobo ny fitomboana fa tsy manaiky ny tsy mety.
5. Manangana fifandraisana matihanina
Ny fananganana fifandraisana matihanina marina amin'ny mpiara-miasa dia paikady fototra hanoherana ny fitaomana ara-tsosialy ratsy. Amin'ny manodidina ny tena miaraka amin'ny olona manohana sy mitovy hevitra, dia azo ahena ny fiantraikan'ny fitondrantena ratsy. Mitadiava mpiara-miasa izay mitovy soatoavina mitovy ary miasa amin'ny famoronana tambajotran'olona manandratra sy manentana. Ny fiaraha-miasa amin'ny fitaoman-dratsy dia mampiroborobo ny kolontsain'ny fifanajana sy ny fifanohanana, ka mahatonga azy ho sarotra kokoa amin'ny fitaomana ara-tsosialy ratsy.
6. Ampitomboy ny faharanitan-tsaina
Ny faharanitan-tsaina ara-pihetseham-po dia mitana anjara toerana lehibe amin'ny fitetezana ny dinamikan'ny toeram-piasana. Tafiditra ao anatin'izany ny fahatakarana sy ny fitantanana ny fihetseham-pon'ny tena ary ny fampifanarahana amin'ny fihetseham-pon'ny hafa. Amin'ny fampivelarana ny faharanitan-tsaina ara-pihetseham-po, ny olona dia afaka mivezivezy tsara kokoa amin'ny fifandraisan'ny samy olona, manaparitaka toe-javatra mihenjana, ary manohitra ny fitaomana ara-tsosialy ratsy. Ny fahafantarana ny fihetseham-po mahatonga ny fitondran-tena ratsy dia ahafahan'ny olona mamaly amim-pahatsorana sy mitazona fomba fijery tsara.
7. Mijanona ho matihanina
Zava-dehibe ny fitazonana ny fahaiza-manao avo lenta rehefa miatrika fitaomana ara-tsosialy ratsy any am-piasana. Ny famaliana ny tsy negativity amin'ny maha matihanina dia mampiseho ny faharetana sy ny fanoloran-tena amin'ny fitazonana tontolo iainana tsara. Ny fisorohana ny valifaty sy ny fifantohana amin'ny asa eo am-pelatanana dia manampy amin'ny fampihenana ny fiantraikan'ny fitondran-tena ratsy. Amin'ny fanehoana tsy tapaka ny maha-matihanina azy, ny olona tsirairay dia afaka mametraka fitsipika momba ny fitondran-tena azo ekena ary manentana ny hafa hanaraka izany.
8. Mitadiava torohevitra sy fitarihana
Amin'ny toe-javatra sarotra, ny fitadiavana toro-hevitra sy fitarihana avy amin'ny mpiara-miasa na mpanara-maso efa za-draharaha dia afaka manome hevitra sy fanohanana sarobidy. Ny mpanoro hevitra dia afaka manome torohevitra momba ny fitetezana ny dinamika eo amin'ny toeram-piasana, mizara ny traikefany manokana, ary manome torolàlana momba ny fomba hanoherana ny fitaomana ara-tsosialy ratsy. Ny fananana mpanoro hevitra ihany koa dia miteraka fahatsapana ho tompon'andraikitra sy famporisihana, manamafy ny fanoloran-tena amin'ny fitazonana toe-tsaina miabo sy mahazaka manoloana ny zava-tsarotra.
9. Manabe sy misolo vava
Ny fanabeazana mavitrika ny tena sy ny hafa momba ny vokatry ny fitaomana ara-tsosialy ratsy dia dingana mahery vaika amin'ny fananganana kolontsaina toeram-piasana mahasalama kokoa. Amporisiho ny fanentanana momba ny fiantraikan'ny fosafosa, ny cliques, ary ny fitondrantena misy poizina eo amin'ny fahasalaman'ny tsirairay sy ny fihetsehan'ny ekipa. Mpisolovava ny fomba fanao miaraka sy manohana, mampiroborobo ny kolontsaina izay laharam-pahamehana ny fiaraha-miasa sy ny fifanajana. Amin'ny fandraisana anjara mavitrika amin'ny famolavolana ny kolontsaina eo amin'ny toeram-piasana, ny olona tsirairay dia afaka mandray anjara amin'ny tontolo miabo sy mahazaka kokoa.
10. Fantaro ny fotoana hitadiavana fanampiana
Amin'ny toe-javatra sasany, ny fitaomana ara-tsosialy ratsy dia mety hiitatra amin'ny toerana izay ilàna ny fidirana ivelany. Raha toa ka tsy ampy ny ezaka hanoherana ny fitondran-tena ratsy ao anatin'ny ekipa, dia mety tsara ny mitady fanampiana amin'ny loharanon-karena na ny fitantanana. Ny fandraketana ireo tranganà fitaomana ratsy, ny fitazonana ny firaketana ny fifandraisana, ary ny filazana mazava tsara ny fiantraikan'ny asanao sy ny fahasalamanao dia mety ho fototry ny fitadiavana fanampiana. Ny famahana ny olana amin'ny alàlan'ny fantsona ofisialy dia mampiseho fanoloran-tena amin'ny toeram-piasana mahasalama ary mitazona ny olona ho tompon'andraikitra amin'ny fitondran-tenany.
Famaranana
Ny fanoherana ny fitaomana ara-tsosialy ratsy dia tena ilaina amin'ny fahasalaman'ny tena manokana, ny fitomboana matihanina ary ny fahombiazan'ny ekipa iray. Amin'ny fampidirana tsy tapaka ireo soatoavina tsara, fanoherana ny fitaomana ara-tsosialy ratsy, ary famporisihana ny hafa hanao toy izany, ny tsirairay dia mandray anjara amin'ny famoronana toeram-piasana izay mampiroborobo ny fiaraha-miasa, ny fanavaozana ary ny fifanajana. Amin'izany dia tsy miaro ny fahasalamany ihany izy ireo fa mandray anjara amin'ny fahombiazan'ny ekipa sy ny fikambanana amin'ny ankapobeny.