Ny eritreritra voalohany tonga ao an-tsain’ny maro, indrindra fa ireo vao nahazo diplaoma, dia ny fananana asa avy hatrany sy hahazoana vola. Raha manana ny mari-pahaizana ianao, ny finiavana ary ny fiara hanao asa mahomby, dia hokaramain'ny orinasa rehetra ianao. Saingy tadidio fa ny mpampiasa iray dia afaka manamboatra na manapaka ny asanao. Ny ankamaroan'ny olona dia mihevitra fa ny mpampiasa ihany no tia anao, saingy mety ho ny mifanohitra amin'izany ihany koa.
Ny mpampiasa tsara dia izay ilainao amin'ny fiadanan-tsaina sy toeram-piasana mahafaly. Rehefa misafidy mpampiasa ianao dia mila mahazo antoka fa afaka mitombo miaraka amin'ny orinasa ianao. Moa ve ny tompony na ny mpitantana dia toa olona tery ka mety ho vitsy? Raha eny ny valiny, dia tsy tokony ho maimaika ianao. Mahatsiaro ho tsy matoky tena ve ianao sa misy manakana anao? Alohan'ny hanaiky tolotr'asa dia misy zavatra maromaro tokony hodinihinao aloha.
Ireto ny lafin-javatra tokony hodinihina rehefa mifidy mpampiasa.
1. Onitra sy tombontsoa
Ny karama sy tombontsoa lehibe dia famantarana ny fanoloran-tenan'ny orinasa amin'ny mpiasa ao aminy. Ny mpampiasa dia tokony hamaly soa ny ezaka ataonao amin'ny karama anao araka ny tokony ho izy amin'ny fotoananao sy ny asa mafy ataonao. Rehefa mampitaha ny mpampiasa dia diniho ny fonosana fanonerana manontolo, anisan'izany ny tombontsoa.
2. Fiarovana sy fitoniana
Fantaro raha manome fiarovana sy fitoniana asa ny mpampiasa mety. Mikaroha ny toe-bolan'ny orinasa, ny taham-pamokarana mpiasa ary ny ezaka fitazonana. Afaka manampy amin'ny fanamaivanana ny ahiahy sao very an'io asa io ianao na mety hiala amin'ny asa ny mpampiasa. Na dia tsy misy azo antoka aza, ny orinasa sasany dia manana rakitsoratra matanjaka kokoa noho ny hafa, izay afaka manampy anao hahatsapa ho voaro sy ho sambatra kokoa rehefa miasa any.
3. Communication
Mitondra tsara ny mpiasa ve ny mpampiasa? Indraindray, afaka mahita hevitra momba ny orinasa ianao amin'ny Internet. Misy ny mpiasa taloha sy ny mpiasa ankehitriny izay manombana ny ora fiasana, ny karama, ny fitondran-tenan'ny mpampiasa ary ny tontolon'ny asa. Te-hahafantatra ianao hoe manao ahoana ny mpampiasa ary raha mifandray tsy tapaka amin'ny mpiasan'ny birao izy. Zava-dehibe ny fifandraisana. Ny mpiasa sasany dia mety handre ny vaovao amin'ny alàlan'ny voaloboka. Misafidiana mpampiasa iray misokatra sy mangarahara amin'ny mpiasany.
4. Haben'ny orinasa
Moa ve ny mpampiasa vaovao eo amin'ny sehatry ny fandraharahana sa stable? Tsy maintsy manamarina ny haben'ny orinasa ianao ary raha misy ny fahafahana mandroso. Ny orinasa lehibe kokoa dia hanome anao karama fanombohana tsara kokoa. Ny startups dia vao manomboka ary mila fotoana kely hivoatra.
5. Kolontsain'ny fandaminana
Ny kolontsain'ny orinasa dia ahitana toe-tsaina, fitondran-tena ary finoana iombonana. Mitadiava orinasa izay mifanaraka aminao ny kolontsaina. Saingy mety ho sarotra ny mamantatra ny kolontsaina, ary mety tsy ho afaka hanome valiny mazava aminao ny mpiasa efa misy. Noho izany, mikaroka araka izay azonao atao momba ny orinasa ary, raha azonao atao, mandany fotoana ao amin'ny fikambanana hahitana hoe inona ny kolontsaina.
Famaranana
Tsarovy fa tsy ianao irery no maniry mafy an'io asa io. Mila anao ny mpampiasa satria mila olona mamokatra izy ireo. Ankehitriny fantatrao ny zavatra tokony hodinihina rehefa mifidy mpampiasa, dia tokony haka ny fotoananao ianao ary handeha hanao dinidinika maro. Aza mionona amin'ny orinasa voalohany manolotra anao asa. Ampitahao, manontania ary diniho ny mety ho fitomboan'ny mpampiasa anao.
