Grupet e punës në Kenia përgjithësisht klasifikohen sipas nivelit të arsimit të një punonjësi, grupit të aftësive dhe certifikimit. Për nëpunësit publikë, grupet e punës dhe pagat përcaktohen dhe shqyrtohen nga Komisioni i Pagave dhe Shpërblimeve (KRS). SRC punon në sistemin e klasifikimit të vendeve të punës për të promovuar pagë të barabartë për punë me vlerë të barabartë. Zakonisht bëhet për sa i përket nivelit të arsimit dhe ndonjëherë përvojës së punës. Paga bazë e grupit të punës ndryshon në varësi të ministrisë që shërben dhe mund të ndryshojë nga njëri person tek tjetri. Dallimet kryesisht vijnë në lojë kur vendosni shtesat që marrin njerëzit në këto grupe pune.
Grupet e punës dhe pagat në Kenia
Secili prej grupeve të punës në Kenia ka një prag që çdo punonjës pritet të përmbushë. Prandaj, pagat ndryshojnë, me kualifikimet e një punonjësi që luajnë një rol më të spikatur në përcaktimin se sa fiton secili.
Grupi i punës B1
Ky është grupi më i ulët i punës në Kenia dhe përmban punëtorë thelbësorë me kualifikim të ulët. Ato përfshijnë; Oficeri III, Stafi Mbështetës, Operatori III dhe Shoqëruesi III. Shkalla e pagës për këtë grup është Ksh 11,553 – Ksh 14,442.
Grupi i punës B2
Ky grup përmban staf mbikëqyrës të aftë dhe të nivelit të ulët. Shkalla e pagave të grupit të punës B2 është Ksh 14,007 – Ksh 17,508.
Grupi i punës B3
Sipas strukturës së pagave të SRC-së, ky grup gëzon pagesën bazë prej 16,777 Ksh – 20,972 Ksh.
Grupi i punës B4
Ky grup përbëhet nga individë të ndryshëm të aftë. Ata gëzojnë një pagë bazë prej 19,859 Ksh – 24,823 Ksh.
Grupi i punës B5
Një nëpunës civil i këtij grupi pret një pagë prej 23,176 Ksh – 28,970 Ksh. Në qeveritë e transferuara, punëdhënësit në këtë grup përfshijnë drejtuesit kryesorë dhe shumicën e specialistëve të lartë (drejtuesit e institucioneve).
Grupi i punës C1
Jo shumë i aftë, por të paktën më i kualifikuar se të gjitha grupet e mëparshme të punës. Profesionistët e këtij grupi marrin një pagë prej 28,970 Ksh – 39,110 Ksh.
Grupi i punës C2
Stafi që bën pjesë në këtë kategori fiton 36,411 Ksh – 47,373 Ksh.
Grupi i punës C3
Një individ i punësuar në këtë kategori, ashtu si aplikantët e tjerë për punë, do t'i nënshtrohet trajnimit për punë pas diplomimit për një kohë përpara se të absorbohet plotësisht në industrinë e punës. Gama e pagave është 44,898 Ksh – 56,326 Ksh.
Grupi i punës C4
Me pak përvojë pune dhe kualifikime më të larta akademike, profesionistët e këtij grupi bëjnë xhep midis Ksh 54, 532 – Ksh 68,165.
Grupi i punës C5
Me një shkallë prej Ksh 64,919 – Ksh 81,148, grupi i punës C5 mban një madhësi të konsiderueshme të fuqisë punëtore të kualifikuar në Kenia.
Grupi i punës D1
Shumica e punonjësve në këtë grup pune janë në pozicione drejtuese të nivelit fillestar dhe fitojnë 81,148 Ksh – 109,550 Ksh.
Grupi i punës D2
Ky është niveli i 11-të në sistemin e notimit të nëpunësve civilë. Punonjësit në këtë kategori fitojnë Ksh 97,184 – Ksh 130,226.
Grupi i punës D3
Personeli në këtë grup është më profesional dhe ndoshta në nivel drejtues. Gama e pagave është 114,334 Ksh – 152,064 Ksh.
Grupi i punës D4
Profesionistët në këtë grup, kryesisht në menaxhimin e nivelit të mesëm ose të lartë, janë shumë të aftë dhe fitojnë 132,178 Ksh – 174,425 Ksh.
Grupi i punës D5
Këta janë ndër punonjësit më të paguar në Kenia. Ata fitojnë Ksh 150,202 – Ksh 198,267. Meqenëse është ndër grupet më të larta të punës në Kenia, punonjësit e ardhshëm duhet të kenë përvojën dhe ekspozimin e kërkuar në sektorët e tyre.
Grupi i punës E1
Nëse keni përvojën e nevojshme për të siguruar punësim në shërbimin civil nën grupin e punës E1, prisni të fitoni një pagë 198,267 Ksh – 257,747 Ksh.
Grupi i punës E2
Njerëzit në grupin e punës E2 janë të dytët më të paguarit me një shkallë pagash prej 221,508 Ksh – 282,954 Ksh. Pozicioni kërkon përvojë të nivelit të lartë.
Grupi i punës E4
Ky grup pune ka personel shumë të kualifikuar dhe të specializuar me arsim cilësor dhe përvojë pune të përshtatshme. Ata janë në poste drejtuese të nivelit të lartë. Personat në grupin e punës E4 kanë një gamë pagash bazë prej 292,765 Ksh – 576,120 Ksh.
Shtesat në Kenia
Megjithëse shtesat dhe normat e mëditjeve për nëpunësit civilë të Kenias janë përshtatur për t'iu përshtatur profesioneve të ndryshme në fusha të ndryshme, ato rrallë ndryshojnë gjatë rishikimeve të pagave. Këta elementë sjellin një diferencë në totalin e parave që merr në fund të ditës.
1. Shtesa për shtëpinë
Kjo varet shumë nga puna dhe mund të zëvendësohet duke i dhënë punonjësve strehim në ambientet e punës ose pranë vendit të punës. Shuma ndryshon sipas grupeve të punës nëse është në vlerë monetare. Një nga gjërat më të mira është se harmonizimi i shtesave për nëpunësit civilë në Kenia i ka lejuar punonjësit të gëzojnë një shumë më të lartë.
2. Kompensimi për udhëtarët
Kompensimi për udhëtarët mbulon shpenzimet e transportit për në dhe nga puna dhe gjatë të gjitha punëve zyrtare. Disa firma e alternojnë këtë duke pasur një mjet transporti për të zgjedhur dhe hequr stafin e tyre dhe për të kryer të gjitha punët zyrtare. Punonjësit marrin një pagesë mujore për udhëtarët prej 3,000 Ksh për ata në grupet e punës B1 deri në C1, ndërsa ata në grupin C2 marrin 4,000 Ksh. Shtesa rritet për grupet më të larta të punës.
3. Shtesa për pushim
Sipas strukturës së pagave të SRC-së, çdo punonjës pritet të marrë pushim me pagesë çdo vit në sekuencën e dakorduar. Megjithatë, njerëzit në zonat e vështira mund të marrin një pagesë pushimi dy herë në vit.
4. Shtesa të tjera në Kenia
Komisioni i Pagave dhe Shpërblimeve ka shtesa specifike përveç shtesave tipike të shtëpisë, udhëtarëve dhe pushimeve. Ata shtojnë një shumë të konsiderueshme në pagën bazë që sjell një diferencë të madhe në shpërblimin që merr një nëpunës civil.
- Kompensimi për vështirësitë: Shtesa u shpërndahet nëpunësve civilë në zona me vështirësi si zonat e thella dhe rurale.
- Kompensimi i transferimit: Me marrjen e një transferimi, të gjithë punonjësit duhet të marrin një kompensim për të lehtësuar lëvizjen dhe vendosjen e tyre.
- Kompensimi i rrezikut: Kjo u jepet punëtorëve të shëndetshëm që ekspozohen ndaj rreziqeve të ndryshme shëndetësore në punën e tyre.
Ju falënderoj për informacionin. THJESHT PER TE EDUKUAR QE NUK PERFITOJNE SHPENJESIN CIVIL NE NJOFTIM TE RRITJES GJATË DITËS SË PUNËS SË SOT 1 MAJIT 12 PËR qind RRITJE PAGA NGA PRESIDENTI. ËSHTË VETËM PËR KATEGORI TË TJERA NË SEKTORIN PRIVAT?
Unë punoj në zonën e vështirësive. Unë kurrë nuk kam parë pagesën e lejes dy herë në vit dhe shkalla e pagës e treguar më sipër nuk është ajo që tregohet në fletëpagesë.