Todos passam pelos mesmos estágios de desenvolvimento humano no caminho para a vida adulta e maturidade. Infelizmente, alguns de nós ficam presos em um estágio ou outro, atrapalhando nosso crescimento e nos tornando disfuncionais. Parecemos adultos comuns, mas na verdade nos comportamos muito mais como crianças, atuando, tendo acessos de raiva e, em geral, tornando a vida de todos ao nosso redor miserável. É praticamente a mesma coisa com executivos e líderes empresariais. A única diferença é que, em vez de apenas bagunçar suas próprias vidas como pessoas comuns, os líderes disfuncionais influenciam as vidas, meios de subsistência e carteiras de investimentos de hordas de funcionários, clientes e investidores.
Estágio 1: esponja
Você ouve e aprende com todos e com todas as situações enquanto tenta descobrir como as coisas funcionam no mundo real dos negócios. Assim como um bebê aprendendo a andar, você parece muito fofo tropeçando como o neófito sem noção que você é. A boa notícia é que você não tem nenhuma responsabilidade real, portanto não está em posição de causar nenhum dano real. Você apenas cai, se levanta, sacode a poeira e tenta de novo até acertar.
Etapa 2: prova de conceito
Acreditando que você é realmente capaz de realizar algo além de fazer papel de bobo ao prometer o mundo e entregar quase nada, você se propôs a se provar digno do título de gerenciamento que, com toda probabilidade, já lhe foi concedido.
Etapa 3: entrega
Parabéns, você de alguma forma conseguiu entregar os produtos e ter sucesso em fazer algo que pode ser visto com credibilidade como um sucesso empresarial. Em outras palavras, você ganhou dinheiro para alguém e foi recompensado com um bom bônus. Você acha que finalmente chegou.
Etapa 4: Reiniciar
Um pouco cheio de si, você tenta repetir o desempenho usando os mesmos truques que funcionaram da primeira vez e percebe tarde demais que vai precisar de um manual maior para chegar consistentemente nas grandes ligas. O fracasso não cai bem com você. Na verdade, é totalmente deprimente. Portanto, você deve se certificar de que isso nunca mais aconteça.
Estágio 5: Maturidade
Depois de algumas iterações do terceiro e quarto estágios, você finalmente começa a entender como o mundo real funciona. Você percebe que é como todo mundo, o que significa que você tem sucesso em algumas coisas, falha em outras e aprende com tudo. Lentamente, você percebe que ser um líder maduro não é muito diferente do primeiro estágio, exceto que a experiência lhe deu confiança e, com alguma sorte, senso de humor e humildade. Ganhando ou perdendo, você fica bem fazendo isso – e merece esse bônus, certo?