Is e a’ chiad bheachd a thig gu inntinn mòran dhaoine, gu sònraichte ceumnaichean ùra, obair a bhith aca sa bhad agus airgead a chosnadh. Ma tha an teisteanas agad, an tiomnadh cumhachd agus an spionnadh gus obair a dhèanamh gu h-èifeachdach, gheibh thu fastadh le companaidh sam bith. Ach cumaibh cuimhne gum faod fastaiche do dhreuchd a dhèanamh no a bhriseadh. Tha a’ mhòr-chuid den bheachd gu bheil e dìreach mu dheidhinn an fhastaiche a’ còrdadh riut, ach faodaidh e a bhith an taobh eile cuideachd.
Is e fastaiche math na tha a dhìth ort airson fois inntinn agus àite-obrach sona. Nuair a thaghas tu fastaiche, feumaidh tu a bhith cinnteach gun urrainn dhut fàs leis a’ chompanaidh. A bheil coltas gu bheil an sealbhadair no am manaidsear mar neach àrd a dh'fhaodas a bhith gu math làn? Mas e am freagairt tha, chan fhaod thu cabhag a dhèanamh. A bheil thu a’ faireachdainn mì-chinnteach no a bheil rudeigin gad chumail air ais? Mus gabh thu ri tairgse obrach, tha grunn rudan ann air am bu chòir dhut beachdachadh an toiseach.
Seo na nithean air am bu chòir beachdachadh nuair a thaghas tu fastaiche.
1. Dìoladh agus buannachdan
Tha pàigheadh mòr agus sochairean nan comharra air dealas companaidh don luchd-obrach aice. Bu chòir don fhastaiche duais a thoirt do na h-oidhirpean agad le bhith gad phàigheadh gu h-iomchaidh airson do chuid ùine agus obair chruaidh. Nuair a bhios tu a 'dèanamh coimeas eadar luchd-fastaidh, dèan measadh air a' phacaid dìolaidh gu lèir, a 'gabhail a-steach sochairean.
2. Tèarainteachd agus seasmhachd
Obraich a-mach a bheil an neach-fastaidh a’ tabhann tèarainteachd obrach agus seasmhachd. Dèan sgrùdadh air suidheachadh ionmhais a’ chompanaidh, ìrean tionndaidh luchd-obrach, agus oidhirpean glèidhidh. Faodaidh e cuideachadh le bhith a’ lughdachadh draghan a dh’ fhaodadh tu an obair sin a chall no gum faodadh am fastaiche a dhol a-mach à gnìomhachas. Ged nach eil dad cinnteach, tha eachdraidh nas daingeann aig cuid de chompanaidhean na cuid eile, a chuidicheas tu gus a bhith a’ faireachdainn nas tèarainte agus nas toilichte fhad ‘s a tha thu ag obair ann.
3. conaltraidh
A bheil am fastaiche a’ dèiligeadh gu math ris an luchd-obrach? Uaireannan, gheibh thu lèirmheasan air a 'chompanaidh air-loidhne. Tha seann luchd-obrach agus luchd-obrach an làthair a bhios a’ measadh uairean oifis, tuarastal, giùlan fastaiche agus àrainneachd obrach. Tha thu airson faighinn a-mach ciamar a tha am fastaiche agus a bheil e ag eadar-obrachadh gu cunbhalach le luchd-obrach na h-oifis. Tha eadar-obrachadh cudromach. Is dòcha gun cluinn cuid de luchd-obrach na naidheachdan tron grapevine. Tagh fastaiche a tha fosgailte agus follaiseach leis an luchd-obrach aca.
4. Meud a 'ghnìomhachais
A bheil am fastaiche ùr ann an raon gnìomhachais no seasmhach? Feumaidh tu sgrùdadh a dhèanamh air meud a’ ghnìomhachais agus a bheil cothrom ann adhartas a dhèanamh. Bheireadh companaidh nas motha tuarastal tòiseachaidh nas fheàrr dhut. Tha luchd-tòiseachaidh dìreach a’ tòiseachadh agus feumaidh iad beagan ùine airson fàs.
5. Cultar eagrachail
Tha cultar companaidh a’ toirt a-steach beachdan, giùlan, agus creideasan co-roinnte. Coimhead airson companaidh aig a bheil cultar freagarrach dhut. Ach faodaidh comharrachadh a’ chultair a bhith duilich, agus is dòcha nach bi e comasach do luchd-obrach a tha ann mar-thà fios air ais deimhinnte a thoirt dhut. Mar sin, dèan sgrùdadh nas urrainn dhut mun chompanaidh agus, mas urrainn dhut, cuir seachad ùine sa bhuidheann gus faicinn cò mu dheidhinn a tha an cultar.
Co-dhùnadh
Cuimhnich nach tusa an aon neach a tha eu-dòchasach airson na h-obrach sin. Feumaidh am fastaiche thu oir tha iad ag iarraidh daoine cinneasach. A-nis gu bheil fios agad air na rudan air am bu chòir beachdachadh nuair a thaghas tu fastaiche, bu chòir dhut do chuid ùine a ghabhail agus a dhol airson na h-uimhir de agallamhan. Na socraich airson a’ chiad chompanaidh a bheir obair dhut. Dèan coimeas, faighnich timcheall, agus dèan sgrùdadh air comas fàis an fhastaiche agad.