Ny tsipika ambany kokoa ara-pahasalamana no ezahin'ny orinasa tsirairay, ary ny fitazonana fifantohana sy paikady mavitrika amin'ny fitantanana ny trosa ara-bola dia zava-dehibe amin'ny fanatrarana izany tanjona izany. Ny trosa dia tsy tokony ho teny maloto - izany dia ampahany mahasalama amin'ny orinasa rehetra mamelona rehefa ampiasaina araka ny tokony ho izy. Ny fampihenana ny trosa ary, amin'ny fanitarana, ny mety ho fiatraikany ratsy amin'ny fahamarinan-toeran'ny orinasa dia tokony ho loha-hevitra foana ho an'ireo mpitarika orinasa.
Ireto ny fiheverana amin'ny fampihenana ny trosan'ny orinasa amin'ny ankapobeny.
1. Manaova fifampiraharahana sy amboary ny fampindramam-bola amin'ireo mpampindram-bola efa misy
Ity dia safidy izay tsy dia fantatra loatra ary zara raha ampitaina amin'ny masoivoho mpanome trosa, saingy azo ekena ho an'ny orinasa amin'ny habeny rehetra. Amin'ny toe-javatra rehetra, ny mpampindram-bola dia manao fiheverana mitovy amin'ny tompona orinasa hafa. Ny fitazonana ny mpanjifa amin'ny fotoan-tsarotra amin'ny alàlan'ny fampihenana ny saran-dàlana amin'ny vidin'ny serivisy dia aleo kokoa noho ny fampindramam-bola tsy mety na alefa any amin'ny masoivoho mpanangom-bokatra izay tsy voafaritra ny vokatra.
Amin'ny toe-javatra sasany, mety ilaina ny toe-javatra fanampiny mba hanazavana amin'ny mpampindram-bola ny fiantraikany ratsy eo amin'ny sarany na ny fepetran'ny fampindramam-bola amin'izao fotoana izao eo amin'ny solvency ny orinasa mpampindram-bola. Ny vokatra dia mety ahitana ny famerenana na fampihenana ny saram-pitantanana, fampidinana ny tahan'ny zanabola na fanovana ny fandaharam-potoana fandoavam-bola - ireo rehetra ireo dia mety hahasoa.
2. Manambatra sy mampihena ny vidin'ny serivisy ho fampindramam-bola mahasoa kokoa
Ny fanombanana ny fomba hanamaivanana ny trosan'ny orinasa dia safidy azo atao, miankina amin'ny hoe mety ny fepetra ary ny saram-pitantanana fanampiny na fampitsaharana/fametrahana dia tsy mampiditra enta-mavesatra vaovao sy fohy. Safidy iray atolotra ho an'ny orinasa madinika dia programa fampindramam-bola miaraka amin'ny fepetra mahafeno fepetra tena mahitsy, ny taham-pandresena ary ny tombony azo amin'ny alàlan'ny mpampindram-bola eo an-toerana. Mety ho safidy mahaliana hafa ny tsipika fampindramam-bola ara-barotra miaraka amin'ny taham-bola tsara sy ny fe-potoana fandoavam-bola lava kokoa noho ny andiam-bola mahazatra.
3. Mitadiava fanampiana ho toy ny safidy handefasana trosa
Ny famatsiam-bola na fampindramam-bola azo avela mitovy amin'izany dia tsy tokony hodian-tsy hita ho safidy hanonerana ny trosa. Ho fanampin'ny famatsiam-bola be ampahibemaso natomboka ho setrin'ny toe-javatra tena ilaina, dia misy famatsiam-bola mitohy maro azo ampiharina amin'ny saika isaky ny sehatra fandraharahana. Ireo fanomezana ireo dia mety ho avy amin'ny vondrona fampandrosoana ara-toekarena nasionaly sy isam-paritra, ary koa ireo masoivoho indostrialy tsy miankina na tsy miankina amin'ny fanjakana. Satria mety hifantoka kely amin'ny fanohanana faritra manokana sy/na sehatra indostria ireo fanomezana ireo indraindray, dia ilaina ny mamaky ny pirinty tsara momba ny fampiharana.
4. Mitantana ny kaonty azo antoka
Ny fifantohana manokana amin'ny fanangonana ny karama tsy maintsy aloa amin'ny orinasanao dia tena zava-dehibe amin'ny fiantohana ara-bola ara-bola ho an'ny fanohizana ny asa. Ny fampiharana ny fe-potoana fandoavam-bola fohy kokoa (ohatra, 30 andro net raha oharina amin'ny net 90 andro) dia afaka manome antoka fanampiny amin'ny toe-bolan'ny orinasa.
Na dia tsy azo atao aza ny fifampiraharahana indray ny fandoavam-bola ho an'ny mpanjifa efa miorina, dia mety hisy ny fotoana hijerena ny fihenam-bidy haingana na hampiasa orinasa azo antoka azo antoka izay vonona hanome 85% na mihoatra ny vola tokony ho izy aloha ary handray ny enta-mavesatra (sy ny loza) amin'ny fanemorana ny fandoavam-bola. Tsarovy ny fifandanjana amin'ny fitazonana mpanjifa maharitra sy ny fahafahan'ny orinasanao "handoa izany" ary mahazo ny tsy fivadihana amin'ny alàlan'ny famelana ny fahafaha-manao mifanaraka amin'ny fepetra fandoavam-bola ho an'ny mpanjifa miatrika fanamby amin'ny tontolon'ny fandraharahana ankehitriny.
5. Mitadiava safidy famoronana miaraka amin'ireo mpivarotra sy mpamatsy anao
Raha misy ny trosan'ny orinasanao hanohanana ny fanitarana, ny fanisana na ny tolotra avy amin'ny mpamatsy, dia diniho ny fitadiavana fifanarahana fandoavana nahemotra miaraka amin'ireo fikambanana ireo. Ireo maodely ireo dia mety ahitana fifanarahana fifampizaràna risika miaraka amin'ny fandoavam-bola mifototra amin'ny famaranana ny serivisy na fivarotana vokatra.
Zavatra tsy dia dinihina loatra izany, fa ny famerenana sy ny fivoaran'ny fifandraisana ara-barotra avy amin'ny mpamatsy tsotra mankany amin'ny mpiara-miasa na mpampiasa vola dia mety hanova, matetika amin'ny fotoanan'ny fandrahonana. Ny fidirana amin'ny fifanarahana toy izany dia tokony hatao miaraka amin'ny fahatakarana mazava ny risika sy ny valisoa, ary ny fahaiza-manao ara-dalàna sy ara-bola araka izay ilaina mba hiantohana ny vokatra iraisan'ny roa tonta.
Famaranana
Zava-dehibe ny mahatakatra fa ny trosa dia ampahany ara-pahasalamana (ary ilaina) amin'ny fampandehanana maharitra sy ny fitomboan'ny orinasa mahavelona rehefa tantana araka ny tokony ho izy. Raha toa ny fampihenana ny trosa dia afaka manome tanjaka fanampiny ho an'ny fahaveloman'ny orinasanao mandritra ny fotoana maharitra, ny iray na maromaro amin'ireo paikady voalaza etsy ambony dia tokony hampiharina mba hampiroboroboana izany vokatra izany.
