Tagann cuardach poist le go leor imní. Nuair a fhaigheann tú glao nó ríomhphost á rá go bhfuil tú ar an ngearrliosta don chéad leibhéal eile de phróiseas fruilithe, tá sé in am agat céim suas agus do A-chluiche a chur ort. Ós rud é gur thug do CV/atosú deis duit bualadh le d’fhostóir ionchasach, is é an chéad rud nádúrtha eile a chaithfidh tú a dhéanamh ná ullmhú agus ullmhú go maith.
Seo leideanna a fhéadfaidh tú a úsáid chun dul i bhfeidhm ar d’fhostóir ionchasach.
1. Spreagadh don phost
Is é an chéad rud a bheidh painéal fruilithe á lorg ná féachaint an bhfuil tine i do bolg. B’fhéidir go bhfuil tú ag smaoineamh cad is brí le “tine”. Seo an fuinneamh agus an tiomantas a léiríonn iarrthóir le linn agallaimh. Taispeánfaidh do “thine” más mian leat an post i ndáiríre nó an bhfuil tú ag dul trí na tairiscintí agallaimh. Taispeáin spleodar, díograis agus díograis don phost. Cruthaigh gur féidir leat dul an míle breise chun an post a dhéanamh.
2. Cumhacht do mhuinín
Is cinnte go dtabharfaidh muinín faoi deara duit. Is gné ríthábhachtach de phost a fháil é féinmheas ard toisc gur timpeallacht dhúshlánach é an t-ionad oibre. Chun fadhbanna a réiteach, teastaíonn go leor muiníne agus creideamh láidir i do chumais agus i do chumais. Bí cinnte de do mháistreacht ar an bpost. Tá a fhios ag fostóirí go dteastaíonn an mhaoirseacht is lú ó dhaoine muiníneacha. Mar sin féin, cuimhnigh nach ionann an t-arrogance agus muinín.
3. Polainnis do scileanna cumarsáide
Is tréith an-tábhachtach scileanna cumarsáide den scoth. Scórálann agallóirí iarrthóirí go hard as soiléireacht i gcumarsáid ó bhéal agus i scríbhinn, scileanna éisteachta, cruinneas, neamhbhriathartha, scileanna cur i láthair, gonta, géire, aird ar mhionsonraí agus treallús. Seachain droch-ghramadach agus go leor béarlagair. Ná labhair an iomarca agus ná cuir isteach ar an agallóir. Déan iarracht agus ceangail leis an bpainéal agallaimh trí theagmháil súl a dhéanamh. Sin é an fáth go bhfuil sé tábhachtach scileanna cainte poiblí a bheith agat. Íocann sé infheistíocht a dhéanamh i gcúrsaí cainte poiblí agus leabhair a léamh faoi labhairt poiblí. Is cinnte go gcuirfidh sé tú chun tosaigh ar an bpacáiste.
4. Bíodh meon ceannaireachta agat
Beidh buntáiste i gcónaí ag iarratasóir a thaispeánann scileanna ceannaireachta ar iarrthóirí nach bhfuil. Ní seasamh í an cheannaireacht ach meon aigne. An féidir leat fadhbanna eagrúcháin a réiteach? Cén stíl ceannaireachta atá agat? An féidir leat foireann a threorú? An bhfuil tú cruthaitheach? An féidir leat foireann a spreagadh? Cad mar gheall ar réiteach coinbhleachta? Caitheann ceannairí go leor dá gcuid ama ag cumarsáid. Mar sin cén chaoi a bhfuil do chumais cumarsáide ó bhéal agus i scríbhinn? An bhfuil aon láidreachtaí agat is féidir leis an bhfostóir a úsáid?
5. Faisnéis mhothúchánach (EQ)
Is é EQ an cumas a bheith ar an eolas fút féin agus faoi dhaoine eile. Ba mhaith le fostóirí ionchasacha a fháil amach an féidir leat caidreamh a dhéanamh le do chuid mothúchán agus mothúcháin daoine eile. An bhfuil aithne mhaith agat ort féin? An bhfuil scileanna idirphearsanta iontacha agat? An féidir leat tú féin a chur i mbróga teammate eile? An bhfuil aithne ionraic agat ar do laige nó ar do chuid buanna agus an ndearna tú rud éigin mar gheall orthu? Ná habair agallóirí riamh nach bhfuil aon laigí agat. Cuimsíonn EQ spreagadh, féinrialú, scileanna sóisialta, féinfheasacht agus ionbhá.
6. Tréith pearsantachta
Is féidir leat a bheith i do genius nó an duine is iontach ar liosta na n-iarrthóirí ar an ngearrliosta agus gan an post a fháil fós. Cén fáth? Mar gheall ar do phearsantacht. Deir an chaoi a gcuireann tú i láthair tú féin le linn agallaimh go leor faoi do chuid mothúchán, tuairimí agus próisis smaoinimh. Lorgaíonn earcaitheoirí tréithe pearsantachta a oireann do chultúr na cuideachta. Cuideoidh pearsantacht leat fostaithe eile a nascadh agus tionchar a imirt orthu. Seiceáil do theanga choirp, déan cinnte go bhfuil sí comhoiriúnach leis an méid a deir tú, a mhothaíonn tú agus a chreideann tú - bí fíor. Is féidir leat na freagraí cearta a thabhairt ach is féidir le do theanga choirp feall a chur ort.
7. Solúbtha agus inoiriúnaithe
Tá athruithe agus cur isteach gan teorainn mar gheall ar theicneolaíocht, dlí, iomaíocht, fealsúnachtaí, táirgí, seirbhísí, teip, gearradh costais, athrú bainistíochta, cumaisc agus éadálacha. Is é an t-athrú an rud is buaine sa saol. Glacfaidh fostóirí gníomhairí athraithe agus tiománaithe athraithe. Má tá tú docht, déan cinnte go bhfoghlaimíonn tú conas déileáil le cásanna nó tarluithe gan choinne agus gan choinne. Tá eagraíochtaí ag iarraidh fostaithe a mhealladh agus a choinneáil ar féidir leo oiriúnú agus oiriúnú chun athrú go tapa.
8. Bí dóchasach agus dearfach
Ní chiallaíonn sé seo go ndiúltaíonn tú réaltachtaí an tsaoil. Ciallaíonn sé nach bhfuil tú dímholta go héasca mar gheobhaidh tú bealaí chun fadhb a réiteach. Ba cheart duit a bheith athléimneach freisin. Bíodh síceolaíocht dhearfach agat chun aird an phainéil agallaimh a ghabháil. Is é dearcadh iomlán fostóirí cosúil le daoine a bhfuil an ghloine acu. Tugann dóchas muinín as éadan agus as aimhréidhe. Múin duit féin an taobh dearfach de rudaí a fheiceáil i gcónaí.
9. Taighde faoi chultúr na cuideachta
Tá a gcroí-chreidiúintí ag cuideachtaí agus bealach speisialta acu le rudaí a dhéanamh. Déan cinnte go ndéanann tú taighde faoin eagraíocht ar mhaith leat oibriú di. Seiceáil a suíomh Gréasáin, cuntais na meán sóisialta agus fiafraigh de dhaoine a d’oibrigh don chuideachta. Déan cinnte go bhfuil tú ar an eolas faoina stair, táirgí, seirbhísí, misean, croíluachanna, fís agus aidhmeanna.
10. Seinn do chuid éachtaí
Tá scéal ag gach duine. Coinnigh do liosta éachtaí agus pointí arda sa saol. Luaigh staid, tasc, gnóthachtáil agus torthaí nó aschur cuid de na samplaí is fearr de do chásanna oibre nó taithí. Níl an chuid seo ag formhór na CVanna. Is minic a liostálann daoine a bhfreagrachtaí agus a ndualgais ach ní luann siad go soiléir an méid a ghnóthaigh siad sa phost sin.
Tabhair samplaí cosúil le “laghdaigh mé costais earcaíochta agus fós d’fhostaigh mé na sárghníomhaithe”, “mhéadaigh mé ballraíocht an chlub, agus thug mé isteach córas nua a mhéadaigh táirgiúlacht, éifeachtúlacht agus éifeachtacht.” Bíodh do chuid láidreachtaí ar eolas agat agus déan iad a shaothrú go maith. Seo nuair a éiríonn duine ina shócmhainn. Cuimhnigh nach “D'éirigh linn” é, is “d'éirigh liom”.