Ez al litzateke polita izango lanean aritu zaren titulu berri hori edo hileko soldata igotzea? Enplegatzaileen % 50 inguruk uste du "ezagutzen duzuna" oraindik ere aldea dela sustapenei dagokienez, baina beste modu batzuk daude sustatzeko, nahiz eta arratsaldero sarean ez ibili. Jende atsegina eta soziala den jendea gustatzen zaio, eta enpresaburuak ez dira desberdinak. Beraz, zer egin behar duzu, eta ez egin, promozio baten ildoan egoteko? Saihestu behean nabarmentzen diren akatsak egitea eta ez zenuke arazorik izan beharko promozio baten gaia jorratzeko, sare profesional aktibo batean ez bazara ere.
1. Zure nagusiaren balioen garrantziari muzin egitea
Lanean egunero zure lana ondo egiten duzu, berandu geratzen zara eta zure epeetara iristen zara, baina zure nagusiak ideia berritzaileak eta kalitatea baloratzen ditu, lan kantitatea baino. Hau horrela bada, berdin dio zure zerrendatik zenbat gauza markatzen dituzun, zure nagusia ez da horren harrituta geratuko. Ezagutu zure nagusiak zer baloratzen duen, zuzenean galdetuz, nola funtzionatzen duten behatuz edo lankideei galdetuz. Ondoren, lan egin egunero balio horiek parekatzeko. Horrela askoz gehiago nabarituko eta baloratuko zaituzte.
2. Epe laburrean bakarrik pentsatzea
Pentsa epe luzera promozioei dagokienez eta konpromisoa hartu zure helburuekin. Zure lana ondo egitera bideratzen bazara eta enpresan nola lagundu dezakezun epe luzerako ikuspegia edukitzea, sustapena izateko aukera gehiago izango zara. Lan egokia egiteko konpromisoa hartzen ari zarela ziurtatzeko, eskatu ohiko iritzia eta egokitu. Goian esan bezala, zure nagusiaren iritzia da azken finean gehien axola duena. Proiektu bat amaitu baduzu, galdetu zer egin daitekeen hurrengoa, edo hobeki iradoki ezazu merezi duen zerbait egitea.
3. Okerreko momentuan galdetzea
Ez ezazu suposatu promozio bat merezi duzula X urtez enpresa batean lan egiten duzulako. Pentsatu zer egin duzun eta zer onura ekarri dion enpresari. Bildu zure lanaren finantza-eragina eta negozioaren arrakastan lagundu duzun beste modu batzuk. Aurkeztu hau zure nagusiari promozio bat eskatzerakoan eta zaila izango da ezetz esatea, enpresan 6 hilabete edo 2 urte daramatzazun. Galdetzen duzunean ere garrantzitsua da. Kontuan hartu beti negozioa nola dagoen, ez bakarrik nola lan egiten duzun. Zure eremuaren, zure rolaren edo zure enpresariaren arabera, baliteke momentu honetan ez egotea tokirik gora egiteko, beraz, egin ikerketa galdetu aurretik.
4. Dagoeneko dakizunean oinarrituz
Langileak inoiz baino heziagoak dira, eta horrek esan nahi du goratzea inoiz baino garrantzitsuagoa dela. Ikastaro asko sarean eskuragarri daude orain eta lan denboran ere egin daitezke. Trebetasunak konprometituta zaudela erakusten du, trebetasun berriak ekartzen dizkio taldeari eta igoera bat lortzeko aukera hobeak ematen dizkizu, zuk baino trebetasun garrantzitsuagoak dituen beste norbaitek baino.
5. Guztiari baietz esatea
Nagusi ona baduzu, eskertuko dute erronka izatea. Ezetz esateak benetan garrantzitsua den lanetan zentratu zaitezkeela esan nahi du. Eskaera batekin arazoren bat antzematen baduzu, pentsatu irtenbide bat eta proposatu horren ordez ezartzea. Horrek erakusten du iniziatiba duzula eta rol nagusiagoa izateko gai zarela. Esan ezetz zure beste lanak sufrituko duela uste duzunean edo lana burutzeko gaitasunik ez baduzu. Ezetz esatearen beldurrik ez izateak lan hobea eta epeak koherente betetzea ekarriko du, zeure burua defendatzeko konfiantza areagotuko du eta erre-arriskua murriztuko da.
6. esamesak izatea
Egia esan, enplegatzaileen % 50 inguruk uste du "dakizuena da" oraindik aldea duela sustapenei dagokienez, beraz, parte hartu eta kontuz esamesak ez egiteko. Parte hartu enpresaren kulturan, eta esan baietz negozioko kide nagusiei aurkezten dizkizuten aukerei. Zure enpresak blog bat badu, eskaini horretarako idazteko.
Zure nagusia LinkedIn-en badago, partekatu mezuak eta ikuspegiak aldizka. Zure enpresak EGEn parte hartzen badu, zuk ere parte hartu beharko zenuke. Orokorrean izan positiboa, benetakoa eta saihestu esamesak egitea. Azken finean, zientifikoki frogatuta dago pertsona alaiak lan estresagarriei hobeto aurre egiten diela eta litekeena dela gehiago ordaintzea eta azkarrago sustatzea.
Ondorioa
Azken batean, enpresa bakoitzak modu ezberdinean lan egiten du, baina oso gogor lan egiten baduzu, zure nagusia errespetatzen baduzu eta errespetatzen zaituen buruzagia baduzu, promoziorako bidean egon beharko zenuke.