Η εύρεση εργασίας δεν είναι τόσο εύκολη, ειδικά στο σημερινό δύσκολο και ανταγωνιστικό επιχειρηματικό περιβάλλον. Η αγορά εργασίας είναι πολύ ανταγωνιστική. Πολλοί υποψήφιοι μπορεί να μην μπορούν να βρουν δουλειά ακόμα και μετά από μήνες αναζήτησης. Συχνά, το μόνο που χρειάζεται να κάνετε είναι να επαναξιολογήσετε τις στρατηγικές αναζήτησης εργασίας για να αυξήσετε τις πιθανότητές σας να προσληφθείτε.
Δείτε πώς μπορείτε να αυξήσετε τις πιθανότητές σας να βρείτε δουλειά.
1. Να είστε δημιουργικοί όταν γράφετε το βιογραφικό σας
Όταν εκατοντάδες άνθρωποι διεκδικούν την ίδια θέση εργασίας, το προσωπικό HR μπορεί να αφιερώσει μόλις δέκα δευτερόλεπτα κοιτάζοντας το βιογραφικό σας. Επομένως, είναι πολύ σημαντικό το δικό σας να φαίνεται εντυπωσιακό και να ξεχωρίζει από τα υπόλοιπα. Μπορείτε σίγουρα να δώσετε στον εαυτό σας ένα ανταγωνιστικό πλεονέκτημα με το να είστε δημιουργικοί με το βιογραφικό σας.
2. Μην αγνοείτε τη συνοδευτική επιστολή
Η συνοδευτική επιστολή είναι μια αναπαράσταση της προσωπικότητάς σας και οι υπεύθυνοι προσλήψεων μπορούν να τη χρησιμοποιήσουν για να καθορίσουν εάν είστε κατάλληλος για τη δουλειά. Ο τρόπος που γράφετε τη συνοδευτική επιστολή μπορεί να συλλάβει τη διαφορά μεταξύ επιτυχίας και αποτυχίας. Επομένως, βεβαιωθείτε ότι το δικό σας επικοινωνεί ξεκάθαρα τα προσόντα και το πάθος σας για τη δουλειά.
3. Δώστε έμφαση στα δυνατά σημεία και τα επιτεύγματά σας
Πολλοί υποψήφιοι κάνουν το λάθος να δημιουργούν βιογραφικά που μοιάζουν με περιγραφή θέσης εργασίας. Ενισχύστε το βιογραφικό σας δίνοντας έμφαση στα δυνατά σημεία και τα επιτεύγματά σας. Αυξήστε τις πιθανότητές σας να προσληφθείτε δείχνοντας λεπτομερώς τι έχετε καταφέρει ενώ εργάζεστε στην προηγούμενη εργασία σας. Με αυτόν τον τρόπο, μπορείτε να κάνετε το βιογραφικό σας να ξεχωρίζει και να δώσετε στον διευθυντή ανθρώπινου δυναμικού μια αίσθηση του τι μπορείτε να φέρετε στη δουλειά που προσπαθούν να καλύψουν.
4. Έρευνα για την εταιρεία
Για να πείσετε μια εταιρεία ότι της ταιριάζετε απόλυτα, θα πρέπει να αναλάβετε τη δέουσα επιμέλειά σας. Οι περισσότερες εταιρείες έχουν έναν ιστότοπο όπου οι αιτούντες μπορούν να μάθουν περισσότερα για τον τομέα της επιχείρησής τους. Διαβάστε το προφίλ της εταιρείας και μάθετε τι ψάχνουν για έναν πιθανό υπάλληλο.
5. Κάντε αίτηση για περισσότερες από μία θέσεις εργασίας
Οι περισσότεροι υποψήφιοι υποθέτουν ότι μπορούν να υποβάλουν αίτηση μόνο για μία θέση εργασίας σε μια συγκεκριμένη εταιρεία. Αυτή δεν είναι η περίπτωση. Εάν πιστεύετε ότι έχετε τα προσόντα για διάφορες θέσεις εργασίας που είναι διαθέσιμες, είναι εντάξει να κάνετε αίτηση για περισσότερες από μία θέσεις εργασίας. Μπορεί να βελτιώσει τις πιθανότητες κάποιου να προσληφθεί.
6. Παρακολούθηση
Μόλις λάβετε σχόλια από μια εταιρεία σχετικά με την αίτησή σας, μπορείτε να παρακολουθείτε από καιρό σε καιρό. Λόγω του μεγάλου αριθμού αιτούντων, ορισμένα βιογραφικά ενδέχεται να έχουν παραβλεφθεί ή να έχουν τοποθετηθεί σε λάθος θέση. Το να τους υπενθυμίζετε τον εαυτό σας σε αποστάσεις είναι εντάξει. Εάν έχετε ήδη πάρει συνέντευξη αλλά δεν μπορείτε να βρείτε τη δουλειά για οποιονδήποτε λόγο, μπορείτε να τους ευχαριστήσετε και να τους πείτε να σας έχουν υπόψη εάν αλλάξει κάτι.
7. Εγγραφείτε στο LinkedIn
Η κατοχή ενός προφίλ στο LinkedIn μπορεί να σας δώσει ένα πλεονέκτημα έναντι του ανταγωνισμού. Πολλοί υπεύθυνοι προσλήψεων εξετάζουν τα προφίλ του LinkedIn όταν υπάρχουν διαθέσιμες θέσεις εργασίας στην εταιρεία τους. Εάν δεν έχετε λογαριασμό στο LinkedIn, μπορεί να χάσετε ευκαιρίες απασχόλησης. Εγγραφείτε τώρα στο LinkedIn και βεβαιωθείτε ότι το προφίλ σας είναι πλήρες και περιλαμβάνει όλες τις απαραίτητες λεπτομέρειες, όπως εκπαίδευση, προσόντα και εργασιακή εμπειρία. Αυτές οι πληροφορίες μπορούν να χρησιμοποιηθούν από τους υπεύθυνους προσλήψεων για να καθορίσουν εάν είστε κατάλληλοι για αυτούς ή όχι.
8. Εκμεταλλευτείτε το «δίκτυό» σας
Εξίσου σημαντικό με το να έχετε ένα προφίλ στο LinkedIn, το να έχετε ένα δίκτυο επαφών μπορεί να βελτιώσει τις πιθανότητές σας να βρείτε δουλειά. Φίλοι, συγγενείς, σύλλογοι αποφοίτων και το πιο σημαντικό, κάποιος που εργάζεται ήδη στην εταιρεία που στοχεύετε μπορούν όλοι να παρέχουν οδηγούς για θέσεις εργασίας. Ακόμη και με την έλευση των διαδικτυακών πόρων και των μέσων κοινωνικής δικτύωσης, τίποτα δεν μπορεί να αντικαταστήσει τη δοκιμασμένη «σύσταση» που προέρχεται από κάποιον που είναι κοντά σας.
Συμπέρασμα
Εάν δεν θέλετε να μείνετε πίσω σε μια πολύ ανταγωνιστική αγορά εργασίας, πρέπει να έχετε ένα σχέδιο δράσης για να αυξήσετε τις πιθανότητές σας να βρείτε μια θέση εργασίας. Σκεφτείτε τρόπους με τους οποίους μπορείτε να εντυπωσιάσετε τον ιδανικό εργοδότη σας και αδράξτε κάθε ευκαιρία για να του δείξετε ότι είστε το άτομο που χρειάζονται.
